6 Ergebnisse.

Fit für die kaufmännische Praxis
Dieses Arbeitsbuch bietet Lernsituationen mit vertiefenden Lernaufgaben aus dem kaufmännischen Berufsalltag. Professionelle Kommunikation, normgerechtes Formatieren von Texten, Gestalten von Lern- und Arbeitsplätzen und angemessene Umgangsformen sind u. a. Inhalte der Lernsituationen. In den berufsorientierten Lernaufgaben der jeweiligen Lernsituation wird der Lernende in die Lage eines Praktikanten versetzt und muss selbst entscheiden und planen, wie die vorgegebenen fiktiven beruflichen Situationen bewältigen ...

43,50 CHF

Fit für die kaufmännische Praxis + Fit für die Tastatur
Dieses Arbeitsbuch bietet den Lernenden Lernsituationen mit vertiefenden Lernaufgaben aus dem kaufmännischen Berufsalltag. Tastaturschulung, professionelle Kommunikation, normgerechtes Formatieren von Texten, Gestalten von Lern- und Arbeitsplätzen und angemessene Umgangsformen sind u. a. Inhalte der Lernsituationen. In den berufsorientierten Lernaufgaben der jeweiligen Lernsituation wird der Lernende in die Lage eines Praktikanten versetzt und muss selbst entscheiden und planen, wie er die vorgegebenen ...

50,90 CHF

Fit für die kaufmännische Praxis
Diese Arbeitsheft ist eine Ergänzung zu dem Schülerbuch "Fit für die kaufmännische Praxis" (ISBN 978-3-942264-28-0). Das Lernen soll mithilfe des Lernprozessbegleiters für den Lernenden und Lehrenden sichtbar gemacht werden. Dieses Instrument dient der Selbstevaluation und Selbsteinschätzung des Lernenden. Es werden Wege der Zielerreichung aufgezeichnet.Für jede Lernaufgabe gibt es ein Arbeitsblatt mit abgestimmten Fragen zum Lernprozess, die in kurzen Stichpunkten beantwortet ...

16,50 CHF

Lernfeld: Personalwirschaftliche Aufgaben wahrnehmen - Schülerbuch
Das Lernfeld "Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen" wird in vier Lernsituationen erarbeitet. Die Lernenden erledigen typische Prozesse aus der Personalabteilung, um sich für Ihren Ausbildungsberuf zu qualifizieren. Sie analysieren den Personalbestand, ermitteln das Bruttoentgelt, erstellen einen Arbeitsvertrag oder planen ein Auswahlverfahren für zukünftige Mitarbeiter. 1. Personal bedarfsorientiert beschaffen 2. Personal rechtskonform verwalten 3. Personal fördern und motivieren 4. Arbeitsverhältnisse beenden In jeder ...

31,50 CHF